In den vergangenen drei Jahren haben wir unser kollektives Wissen gebündelt und eine Reihe von wertvollen Dokumenten erstellt, die für alle Beteiligten – Nannys, Eltern und Vermittlungsagenturen – von grosser Bedeutung sind. Diese Dokumente dienen als Richtlinie und Unterstützung, um Professionalität und Fairness in der Betreuungsbranche zu fördern.
Der Arbeitsvertrag NVS ist ein zentraler Baustein in unserem Dokumentenfundus. Er stellt sicher, dass die Arbeitsbeziehung zwischen Nanny und Eltern klar definiert ist. Ergänzend dazu bietet die Wegleitung zum Arbeitsvertrag NVS detaillierte Erläuterungen, um Missverständnisse zu vermeiden und Transparenz zu gewährleisten.
Wir haben ebenfalls einen Arbeitsvertrag gemäss den SECO-Vorgaben entwickelt, der die gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt und somit eine rechtlich solide Grundlage für das Arbeitsverhältnis bietet. Die Lohnabrechnung nach SECO-Standards erleichtert es, Löhne korrekt und nachvollziehbar abzurechnen.
Ein Kernthema ist die Frage nach einem fairen Lohn für Nannys. Hierzu haben wir eine Anleitung erstellt, die aufzeigt, welche Faktoren bei der Festlegung eines angemessenen Lohnes berücksichtigt werden sollten. Ergänzend dazu bieten unsere „10 Tipps für die Lohnverhandlungen“ wertvolle Hinweise, um in Verhandlungsgesprächen bestmöglich vorbereitet zu sein.
Das erste Gespräch zwischen Nanny und Eltern ist entscheidend. Unsere Liste mit Fragen für das Erstgespräch hilft dabei, alle wichtigen Themen anzusprechen und eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Die Eingewöhnungszeit ist ein weiterer wesentlicher Aspekt, der oft unterschätzt wird. Unser Dokument „Warum braucht es eine Eingewöhnung“ erklärt die Bedeutung dieser Phase und gibt praktische Tipps für einen gelungenen Start.
Im Notfall muss jeder Handgriff sitzen. Das Notfallblatt enthält klare Anweisungen und Erwartungen der Eltern an die Nanny, sollte es zu einem Unfall kommen. Dies gewährleistet Sicherheit und schnelles Handeln in kritischen Situationen.
Das Pflichtenheft ist ein grundlegendes Werkzeug, das bereits bei den Vertragsverhandlungen zum Einsatz kommt. Es definiert die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Nanny und bildet die Basis für individuelle Vereinbarungen, die im gegenseitigen Einverständnis angepasst werden können.
Zudem haben wir ein Rundschreiben für das RAV verfasst, das die Vorteile eines Nanny-Lehrgangs hervorhebt und dessen Bedeutung für eine qualifizierte Kinderbetreuung unterstreicht.
Schliesslich enthält unser Merkblatt für Eltern wichtige Informationen und Ratschläge, die helfen sollen, die Beziehung zur Nanny optimal zu gestalten und das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt zu stellen.
All diese Dokumente sind das Ergebnis intensiver Recherche und Zusammenarbeit mit Fachleuten. Sie sollen als Leitfaden dienen, um eine sichere, faire und professionelle Betreuungsumgebung zu schaffen, in der sich Kinder wohl fühlen und Nannys ihre Arbeit unter besten Bedingungen verrichten können.