Kündigung zur Unzeit - Antwortschreiben

Eine Nanny ist innerhalb relativ kurzer Zeit zwei Mal krank. Nach dem Arztbesuch, teilt sie ihrer Arbeitgeberin sofort mit, dass sie erneut krank und vom Arzt krankgeschreiben sei. Sie erhält zwei Tage später eine Kündigung. Das ist eine Kündigung zur Unzeit. Denn während Krankheit oder Schwangerschaft, darf keine Kündigung ausgesprochen werden. 

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